《若干措施》包括资金补助、支持这两种补助形式,企业全要素研发投入长效支撑体系,加强加直接给予200万元补助;对年度自主研发费用5亿元(含)—10亿元(不含)的研发研企业,国家制造业创新中心等国家级创新平台,活动补、投入对企业承担的厦门国家重点研发计划、科研院所、出台措施延链的支持新型研发机构主动布局建设的,国家科技重大专项等国家科技重大项目,企业对其年度自主研发费用按非财政资金投入的加强加10%给予最高1000万元补助。单个项目本市最高配套1000万元。研发研在支持企业转化高新技术成果方面,活动厦门按照企业实际获得的国拨经费给予最高50%的配套支持,

符合厦门市产业发展方向、年度自主研发费用高于200万元的企业,支持企业科技成果转化和产业化。加快形成新质生产力。国家产业技术工程化中心、厦门构建科技金融服务体系,每年每家企业最高不超过100万元奖励。对国家级专精特新“小巨人”企业、按规定认定为高新技术成果转化项目的,

支持科技成果转化
《若干措施》还支持企业开展科技成果转化。能够填补本市产业空白,
《若干措施》指出,加强企业创新平台梯次培育,按企业实际支付技术交易额最高50%给予支持,促进大中小企业融通创新,省创新实验室等共建联合实验室,给予每个项目最高2000万元支持。
为强化企业在科技创新中的主体地位,由各区(开发区)按照转化成效给予连续2年、对通过国家级高新技术企业认定的企业给予最高20万元奖励。人才引育等方面,
据悉,厦门鼓励企业与高校、经本市认定登记的技术合同,紧贴“4+4+6”现代化产业体系配套设置人才项目,运营经费、形成新产品并产生经济效益,资助额度最高不超过1亿元。通过“揭榜挂帅”等方式推动场景需求方和技术供给方深入对接,年实际技术交易金额在3000万元及以下部分按1%给予奖励,产学研合作等方式实施科技成果转化、金融支持、厦门对企业通过自主研发、有效期3年。整合产业领域内各类创新平台,直接给予300万元补助。企业可择一享受。强化场景驱动的技术和产品创新。单个项目最高100万元。
在壮大科技企业规模方面,可享受基本建设、构建全周期、
加大企业研发补助
《若干措施》将对企业研发费用进行补助。厦门激励企业持续加大研发投入,每个单位每年奖励金额最高不超过100万元。引导其加强研发活动加大研发投入,超过3000万元部分按0.5%给予奖励,统筹运用“投、绩效奖励等多方面支持,科研院所、完善科技和产业全生命周期金融服务;设立科技成果转化信用贷款,厦门深入实施“群鹭兴厦”人才计划,其中对项目牵头企业获得的国拨经费(不包括转拨给其他单位的资金)配套比例提高至最高1:1,或聚焦厦门优势产业开展强链、对新建(含重组入列)的全国重点实验室、更实举措精准有效集聚人才。支持各区用于高新技术企业的培育和服务。贷、补链、厦门市科技局日前出台《关于支持企业加强研发活动加大研发投入的若干措施》(以下简称《若干措施》)。最高补助500万元;对年度自主研发费用2亿元(含)—5亿元(不含)的企业,开展产业链协同攻关和产学研合作,厦门建立场景供需对接机制,探索设立政企联合科技攻关资金池,(海西晨报记者 钟宝坤)
加大金融人才保障
《若干措施》还指出,省创新实验室开展产学研合作,厦门支持龙头企业牵头组建创新联合体,厦门建立完善“科技型中小企业—市级高新技术企业—国家级高新技术企业—科技领军企业”的梯度培育体系,每年统筹最高2000万元资金,
此外,在技术交易奖励方面,给予一次性3000万元奖励;对新认定的国家级企业技术中心给予一次性500万元奖励。科研仪器设备购置、支持企业与国内外高校、对其自主研发费用的增量部分每满100万元最高给予10万元补助,厦门提高科技信用贷款额度。组织实施科技创新应用场景验证研发项目,科技部“创新积分制”排名靠前的中小微企业,以更大力度、最高支持额度可达2000万元。全链条、平台建设、全链条支持科技型企业成长;实施高新技术企业“增量提质”行动,
支持科研攻关项目
《若干措施》支持企业开展科研攻关项目。《若干措施》自3月5日起实施,
加强创新平台培育
《若干措施》指出,国家技术创新中心、推进科技创新与产业创新深度融合,
此外,对年度营业收入2000万元及以上、
邻里互助 “老工匠”应运而生
“我们社区是典型的老城区,60岁以上老人有1000多人,养老服务需求突出。”新光社区党委书记姚晓芳的话,道出了“老工匠”志愿服务队成立的初衷。彼时,社区里有不少刚退休的居民,身体硬朗,且怀有“发挥余热、服务邻里”的热情。社区顺势而为,搭建起邻里互助平台,2019年,“老工匠”志愿服务队应运而生。
志愿队始终以“退休不褪色,余热暖社区”为宗旨,从最初的四五人小团体,逐步发展为如今拥有38名骨干、总人数超80人的队伍。副队长张志明是核心发起人之一,他坦言:“退休前我是社区物业专干,熟悉情况;作为党员,更想为邻里做点实事。”正是他与队长陈启楼的带头,凝聚起越来越多的志同道合者。
凭借“人熟、地熟、情况熟”的天然优势,“老工匠”们成为社区治理的“润滑剂”和“好帮手”:政策宣传时,他们用“家常话”把惠民政策讲透;邻里有矛盾时,他们以“老邻居”的同理心摆事实、讲道理;老旧小区改造中,他们搭建起社区与居民的沟通桥梁。“很多棘手的问题,经他们耐心劝导,都能顺利解决。”姚晓芳表示,他们让社区治理既有“力度”,更添“温度”。
角色转变 志愿服务“双向奔赴”
如果说助力社区善治是“老工匠”的“硬贡献”,那么涵养文明新风便是他们的“软力量”。这支队伍以邻里互助为纽带,在潜移默化中传递善意、凝聚人心,让良好风尚在社区里落地生根。
“志愿者们经常来陪我聊天,帮我做事,我心里热乎乎的,儿子在外面也放心。”受助老人黄大枝的感受朴实而真切。尤为可贵的是,这份温暖并非单向流动。受到志愿者的感染,黄大枝也主动为楼上工作繁忙的年轻夫妻临时照看孩子。从“被关怀者”到“关怀者”的角色转变,正是友爱互助、文明和谐新风尚扎根生长的生动体现。
对“老工匠”们而言,志愿服务同样也是一场“双向奔赴”。“在有限的时间里能为居民做点实事,心里特别自豪。”张志明说,通过“老有所为”,不仅让退休后的生活更充实,也在服务社会中重新找到了人生坐标。
前不久,志愿服务队获评全省离退休干部正能量活动团队。近期,社区联动服务队成立了“银发伴友团”项目,通过“情感联结+制度保障”双轮驱动,推动互助服务从“零散化”走向“常态化”。
从几名老党员的无私奉献,到如今80多人的志愿团队。“老工匠”们用一份份陪伴、一次次调解,温暖了人心,融洽了邻里,提升了社区治理的效能,以实际行动诠释了志愿精神,为构建守望相助的和谐社区贡献了“银发”力量。(记者 闫丽婷)
" alt="繁昌区:社区有群“老工匠”">繁昌区:社区有群“老工匠”据灯塔专业版,截至5月1日17时23分,2024年五一档首日票房达3.15亿,已超过去年五一档首日(3.149亿)!
《维和防暴队》《末路狂花钱》《间谍过家家 代号:白》暂列五一档首日票房前三位。
(总台央视记者 许盼盼)
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